INVESTITIONEN IN INNOVATIONEN ALS ERFOLGSFAKTOR.

Erfolgsgeschichten im Mittelstand zeichnen sich durch unternehmerischen Mut und Weitsicht aus. Reinhard Hassink hat seine Vision gemeinsam mit loyalen, ehrgeizigen Mitarbeitern wahr werden lassen: Mit Dienstleistungen und Qualitätsprodukten rund um Stahl, Edelstahl und Aluminium leistungsfähiger Problemlöser und Systemlieferant seiner Kunden zu werden.

Die Investitionen in innovative Technologien wie Laser- und Roboterschweißen zogen jeweils Wachstumsschübe von MBH nach sich. Steigen Sie mit uns in die Zeitmaschine und entdecken die entscheidenden Kapitel der MBH-Unternehmensgeschichte.

1977

Gründung des Unternehmens

 

Maschinenbauer-Meister Reinhard Hassink wagt den Schritt in die Selbständigkeit: Mit zunächst 2 Mitarbeitern übernimmt er den Schlossereibetrieb von Albert Verlemann in Recke. Die ersten Kunden sind Landwirte und Unternehmen der näheren Umgebung. Sie geben Reparaturen, Bauschlosserarbeiten und erste Maschinenbauten in Auftrag.
Der Jungunternehmer investiert schnell in die Kernkompetenz der CNC-Blechbearbeitung. Mit modernster Technologie stellt er die Weichen für Qualität und Erfolg in der Produktion von Systemkomponenten, Maschinen und Anlagen. Das Unternehmen wächst weiter – und 1982 investiert er erneut in den Maschinenpark.

1985

Das Unternehmen zieht nach Recke-Obersteinbeck

 

Das rasche Wachstum erfordert eine Standortvergrößerung: Der Betrieb wird nach Recke-Obersteinbeck auf das Gelände der ehemaligen Hochwald-Milchwerke verlegt. Der vorhandene Maschinenpark wird umfangreich modernisiert und durch leistungsstarke CNC-gesteuerte Maschinen erweitert.
Zu diesem Zeitpunkt arbeiten 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens. Auf 1.800 qm Fläche produzieren sie Blechteile und Schweißbaugruppen für Handwerks- und Industriebetriebe in der Region.

1990

Neubau eines Verwaltungs- und Produktionskomplexes

 

Das kontinuierliche Wachstum erfordert die nächste Expansion. 1990 wird eine weitere Produktionsstätte mit 3.300 qm im Industriegebiet Ibbenbüren-Uffeln gebaut. Bei dieser Gelegenheit beweist Firmengründer Reinhard Hassink einmal mehr seine Freude an innovativen Technologien: Er investiert in Lasertechnik als neue Form der Blechbearbeitung.

Damit etabliert sich das Unternehmen im Zuliefermarkt. Nach Umfirmierung im Jahr 1991 heißt das Unternehmen MBH Maschinen- und Stahlbau GmbH und beschäftigt 75 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Noch im gleichen Jahr wird in eine moderne Lackieranlage investiert, die die Erweiterung der vorhandenen Produktionsfläche auf 6.500 qm notwendig macht.

2002

Ein Vierteljahrhundert voller Unternehmenserfolge

 

In den 90er Jahren werden Führung und Belegschaft immer weiter sensibilisiert für eine intensive Kunden- und Serviceorientierung. Die japanische Denkweise eines kontinuierlichen Verbesserungs-Prozesses hin zur Perfektion von Produktion und Workflow (KAIZEN) hält Einzug bei MBH.

1996 erkennt Reinhard Hassink die Bedeutung eines noch umfassenderen Qualitätsmanagements. Das Unternehmen wird nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Damit ist das hohe Qualitätsniveau der Produkte, Dienstleistungen und internen Abläufe auch nach außen dokumentiert.

Der Kundenkreis geht nun weit über die Region hinaus. Auch in Österreich und der Schweiz schätzt man die Qualitätsleistungen der MBH. Diese positive Entwicklung führt zu weiteren Investitionen: Erweiterung der Produktionsfläche auf 11.000 qm, Aktualisierung und Ausweitung des State-of-the-art Maschinenparks, Einstellung weiterer Mitarbeiter.

2011

Ein zweiter Geschäftsführer und 200 Mitarbeiter

Die Innovations- und Investitionsfreude des Unternehmensgründers hat sich auf die Nachfolge-Generation übertragen. Björn Hassink, wird am 1.1.2011 neben Reinhard Hassink gleichberechtigter Geschäftsführer. Auch er orientiert sich am technischen Fortschritt und den Anforderungen des Marktes.

Parallel dazu wird das Leistungsspektrum weiter ausgebaut. MBH wird bereits in der Entwicklungs- und Konstruktionsphase ein kompetenter Dienstleister. Zudem werden kundenseitige Konstruktionen wertanalytisch überarbeitet.

Neben den technischen Investitionen wird gesteigerter Wert auch auf den wichtigsten Produktionsfaktor gelegt – die eigenen Mitarbeiter. Für die Anstrengungen gibt es viele Auszeichnungen bei anerkannten Unternehmenswettbewerben. Diese belegen, dass MBH die Zeichen der Zeit erkannt und sich nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber positioniert hat.

2017

Jubiläum und Staffelübergabe im Familienunternehmen

 

Am 01.06.2017 feierte die heutige MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH das 40-jährige Jubiläum. Gleichzeitig übergab Reinhard Hassink an diesem Tag das Unternehmen offiziell in die Hände seines Sohnes Björn Hassink. Die Geschäftsleitung besteht nun aus Björn Hassink und Heike Hassink-Lah.

Qualität schweißt zusammen! Diese MBH-Philosophie wurde und wird auf allen Ebenen des Unternehmens gelebt. Die mehr als 220 engagierten und hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben das Fundament für eine erfolgreiche Zukunft. MBH bekennt sich zum Standort, zur Region, zu den Menschen, zu den Mitarbeitern und zur absoluten Loyalität gegenüber seinen Geschäftspartnern.

2020

Ein optimistischer Blick in die Zukunft

 

Mit ca. 240 Mitarbeitern ist MBH heute ein etablierter Systemlieferant und Partner der Industrie in Deutschland und dem deutschsprachigen Ausland.MBH verbindet man mit permanenter Innovationskraft, maximaler Qualitätssicherheit und wohltuender Kontinuität. Die Innovations- und Investitionsfreude des Unternehmensgründers hat sich auf die Nachfolgegeneration übertragen. Björn Hassink, seit 2017 Geschäftsführer, orientiert sich dabei am technischen Fortschritt und an den Anforderungen des Marktes. Parallel dazu wird das Leistungsspektrum auch inhaltlich ausgebaut. So ist MBH heute bereits in der Entwicklungs- und Konstruktionsphase ein kompetenter Dienstleister. Zudem werden kundenseitige Konstruktionen wertanalytisch überarbeitet. Mit neuen Unternehmensbausteinen wie den Programmen GesundheitPLUS, AusbildungPLUS und FamilienPLUS wird der Fokus neben dem „technischen Auge“ auch verstärkt auf den wichtigsten Produktionsfaktor gelegt: dem eigenen Mitarbeiter.Verschiedene Auszeichnungen bei anerkannten Unternehmenswettbewerben belegen, dass MBH hier die Zeichen der Zeit erkannt und sich dadurch nachhaltig als attraktiver Arbeitgeber positioniert hat.Außerhalb des Tagesgeschäfts nimmt MBH seine Verantwortung für die Region und den darin lebenden Menschen auf vielfältige Weise wahr. Daneben erfahren Benachteiligte durch erfolgreiche Benefizveranstaltungen nachhaltige Unterstützung. Ein gewissenhafter Umgang mit der Umwelt ist ein wichtiges Anliegen der Unternehmensführung. Geschäftsführung und Mitarbeiter kennen Ihre Verantwortung gegenüber der Umwelt und handeln im Sinne des Umweltschutzes. Energien + Ressourcen werden effektiv genutzt. MBH bekennt sich zum Standort, zur Region, zu den Menschen, zu den Mitarbeitern und Geschäftspartnern. MBH – Qualität schweißt zusammen.